06 509 40 366 benno@maakjecomeback.nl

Persoonlijke vorming en zelfpresentatie

 

Het aanbod van DICTA rondom deze thema’s is afhankelijk van jouw wensen. Een traject kan één op één worden uitgevoerd of als een training met een groep deelnemers. Het traject bestaat uit minimaal zes sessies. Tijdens de eerste bijeenkomst krijg je een eerste aanzet voor het maken van een zelfanalyse.

Die is gericht op het in kaart brengen van jouw kernkwaliteiten en vastgestelde competenties. Je krijgt gedurende deze fase zicht op jouw bekwaamheid in de geformuleerde competenties voor het begeleiden en coachen van cliënten of medewerkers. Ook krijg je een beeld van jouw persoonlijke kernkwaliteiten die als voorwaardelijk kunnen gelden om bekwaam te kunnen functioneren binnen je eigen rol(len). De analyse vormt de basis voor het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).

 

Doel van de zelfanalyse:

✔️ Inzicht krijgen in de persoonlijke en professionele ontwikkeling ten aanzien van de vastgestelde competenties als begeleider;

✔️ Vaststellen van de persoonlijke drijfveren en kwaliteiten;

✔️ Opstellen van een POP met doelen en leervragen om je verder te bekwamen.

 

Andere uitgangspunten van deze training:

persoonlijke kernkwaliteiten als hefboom voor ontwikkeling:

  • zichtbaar maken van verworven en verder te ontwikkelen competenties als coach;
  • motivatie als motor voor het leren;
  • leren van en met elkaar;
  • gebruikmaken van parallelle processen;
  • feedback ontvangen van de begeleidend coach/trainer.

Wil je meer weten? Neem dan contact met me op.